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在上海浦东国际机场设有Shanghai Pass办卡网点。受访者供图上海都市旅游卡发展有限公司总经理孙瑶表示，“这张卡不实名，外国游客一下飞机在机场就能办理。能够为部分不习惯绑卡、刷脸进行手机支付的外国游客提供便利。”在上海第一食品商店，巴基斯坦小伙Alam挑选了几样上海小零食，结账时用Shanghai Pass一刷即付款成功。“感觉很方便，不用担心带着现金和找零的麻烦，也不用下载软件和绑卡了。”一张卡片，轻松串联起出行、购物、景区等多种场景。孙瑶介绍，自5月19日发行至今，已有约1100人次购卡、交易超3.7万次。“未来，我们还会拓展更多消费场景，包括更多景区、餐饮店、非遗文化商店等，让外国游客能够充分感受到上海消费环境的友好、便捷。”留客之道Alam在2019年冬天第一次到访中国。干净整洁的高铁、好吃的面食、热情好客的中国房东给他留下了诸多美好回忆。当然也偶有不快，一次他与朋友入住酒店时被以“无法接待外宾”拒绝入住，随后他们又询问了许多家。“这之后有人向我推荐中国的城市去旅游，我第一件要确认的事都是当地酒店能否接受外国人。”近期，也有来自尼日利亚、英国、巴基斯坦等国的网民留言反映类似问题，表示在小城市或快捷酒店中尤为常见，造成诸多不便。对此，公安部、商务部、国家移民局已作出答复，并要求旅馆业不得以无涉外资质为由拒绝接待境外人员。在上海，各类特色住宿资源也在向入境游客进一步开放，各方正抓紧升级登记系统并更新服务内容。“考虑到外国人的需求，今年我们特意打造了一个精酿啤酒吧，为旅客营造便于交流的公共空间。”上海大隐国际青年旅舍店长任浩宇表示，目前住店的外国游客基本占到50%。为此，旅舍在很多细节上下了功夫，比如贴的公告都是中英文双语版，前台提供英文版上海地图，早餐供应有美式和英式的选择。“我们这里外贸行业的客人多，许多都要去温州、义乌见客户。我们在安排房间时会特意安排中国人和老外一起住，方便他们沟通了解。”任浩宇说。
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- 你的声音，我们愿意听见；你的关切，我们一同看见。新江苏评论员苏心点击企业发来的AI面试链接后，电脑屏幕上立即出现一个虚拟人物以及一行文字：欢迎参加此次AI面试，准备好后请点击“开始”按钮作答题目……正值毕业季，不少互联网、快消企业以及银行机构都在尝试用“AI面试官”面试。据《2023年中国网络招聘市场发展研究报告》数据统计，AI面试已应用的场景占31.8％。这意味着越来越多的求职者将会在招聘环节中遇到“AI面试官”，而非真人HR。社交平台上，AI面试经验、题库总结、吐槽体验的讨论热度不减，仅小红书上，相关图文就达5万多篇，话题浏览量高达5000多万。当AI面试成为社会热议的焦点，不少求职者表达了对AI的冰冷、机械感到不适，也有人对“AI面试官”的判断提出质疑。引发求职者争议的“AI面试官”，其实是智能视频面试工具中的虚拟面试官形象。利用人工智能，通过语音识别、自然语言处理、情感与表情分析等技术，“AI面试官”将对求职者的回答和行为进行综合分析，从而评估他们的能力和潜力。从技术层面看，利用视频、语音分析等AI技术对求职者的信息做整理与初步分析已经相对成熟。在招聘场景中，将AI作为工具引入，无疑能帮助用人单位实现人力成本的节约、分析效率的提升、量化计算的增强。就比如，AI在按照职位要求筛选简历和标注信息上，比起人工要有更高的准确率和效率优势，而在相对简单、流程标准化的初试中，招聘者也无法在短时间内快速安排大量面试。但与此同时，AI面试也存在不少需要正视的问题。就业是人才与企业的双向奔赴，面试的价值则是在双向沟通中加深双方的理解，在互动交流中探查对方更立体更全面的信息，以做后续判断。从这个意义上看，“AI面试官”所擅长的“根据特定问答进行交互分析”，或许很难完成面试任务。更重要的是，从目前的AI面试模式来看，AI面试将面试交流从一次双向沟通，变成了单向度的“数据搜集与分析”。“AI面试官”无法提供及时反馈，求职者无法从“AI面试官”这里了解更多的企业信息，从而也剥夺了求职者一次“双向选择”的权利，客观上使得原本的“双向选择”变成了单方面等待被“算法审判”。当然，在很多场景下，面试也需要情感的交流与互动。从企业的角度来说，引入AI面试确能够降本增效，但在应聘者的立场看来，关于心智、人格魅力等软实力的考量则更多依赖于实实在在的人。相比机械化的AI面试，人与人之间的情绪表达也是面试中的重要一环。招聘者与求职者的一些微表情、说话的节奏、口气等等，都能在一定程度上为双方的选择提供参考。尤其是在艺术、人文等领域，在招聘过程中过度依赖AI面试，可能会导致企业错失一些真正需要的优秀人才。另一方面，AI算法还可能产生就业歧视，比如互联网招聘平台可以通过已知数据准确推测求职者的婚育状况，AI算法的自主学习能力可能会放大社会固有的部分性别偏见。就像大数据“杀熟”一样，AI招聘算法也存在被滥用的风险。不可否认，在AI的辅助下，企业招聘将变得更加高效、便捷。但AI面试对求职者的筛选，跟人相比还是有局限性的，普遍共识是，目前AI在需要人类经验感知的领域仍是替代不了人的，即便发展到“AI面试官”可以代替真人HR进行面试与结果评估，依然离不开真人HR的最终决策。故此，企业招聘时，AI面试可做参考而不可过度依赖。招聘单位要能完善招聘制度，要让AI招聘能够有效链接求职者与招聘方，促进“双向奔赴”，也要能科学合理地使用“AI考官”，让“AI考官”能够帮好忙而不至于帮倒忙。
- 在昨晚的中波对决之后，12支队伍的分档全部确定。第一档是法国女排、巴西女排、意大利女排，第二档是土耳其女排、波兰女排、美国女排，第三档是中国女排、日本女排、荷兰女排，第四档是塞尔维亚女排、多米尼加女排、肯尼亚女排。中、日、荷同在第三档，这三队在小组赛阶段不会相遇。
- 首页台湾要闻、国民党可锁定哪些绿委提罢免？张禹宣点名3人“国会改革”议题持续延烧，连带引起罢免“
- 4.中新网中国经典神话故事有哪些魅力？近日，记者从主办方获悉，《中国民间神话故事绘》系列活动在海淀区图书馆举办，其中，同步举行的一场展览颇受关注。
- 报道称，近年来，国际奥委会一直在关注电子竞技，并成立了一个专门的委员会。2021年，国际奥委会举办奥林匹克虚拟系列赛，这是国际奥委会在电子竞技领域的首个试点项目。基于奥林匹克虚拟系列赛的成功经验，国际奥委会在2023年又举办了首届奥林匹克电子竞技周。
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6月15日起，北京西、上海与香港红磡站间开行的普速直通车Z97/98、Z99/100次提质升级为北京西、上海虹桥与香港西九龙站间的高铁动卧列车D909/910、D907/908次，北京、上海至香港的全程旅行时间分别由24时31分、19时34分压缩至12小时34分、11小时14分，京港、沪港间实现夕发朝至。资料图檎丹，通擒丹原意是指野生红苹果的颜色但显然比“红苹果色”文雅许多林子里的野苹果会吸引禽鸟来啄食来啄食的禽鸟又吸引来了捕鸟的人这就转成了“林擒”单是檎丹两个字就浸着果香逸出一幅意趣盎然的花鸟画周四，以色列士兵在黎巴嫩边境使用投石机发射火球的画面在社交平台上曝光，火球越过边境飞进黎巴嫩境内。以军使用中世纪攻城武器的行为立刻成为瞩目的焦点。
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那天雨很大 ：
居外IQI集团董事总经理何丹尼表示，东南亚成为亚太跨境买家的新兴目的地，与中国企业在东南亚的投资扩张不无关系。“我们接触到越来越多中国企业有意在马来西亚、泰国和柬埔寨购地建厂，兴建工业园，或是在新加坡设立地区总部。这些企业涉及科技、农业、化工、教育等多个领域，预计这股趋势目前尚处于起步期。”
仰面清风：
top5、除此之外，辽宁警方严打以农民群众为主要吸赌对象的网络赌博案件，依托合成作战机制，广泛收集犯罪线索，着力提升打击治理专业化、智能化水平。行动期间，共侦破以农民群众为主要吸赌对象的网络赌博案件595起，打掉犯罪团伙35个。
╰静若安然ぴ：
top8、宋若霖在比赛中。图：赛事组委会提供“我觉得自己的问题主要在心态，今年不是特别稳定，情绪经常会受到失误的影响。”宋若霖说，“这次在心态方面还行，后九洞整体的开球和推杆比较好。”
过路人：
答：今年1月中央军委办公厅印发《军队院校招收士兵学员工作办法》，要求团级以上单位健全完善招收士兵学员工作监督机制，加大对招生工作关键环节监督检查力度，自觉接受官兵监督。同时，为落实阳光招生要求，维护广大考生切身利益，纯正军事教育领域行业风气，我们聚焦士兵考学招生工作中的敏感事务和重点部位，自上而下建立信息公开、权力制约、预警预告等制度机制，对招生工作全领域各环节进行监管。招生考试期间，军委机关招生业务部门设立全军监督举报电话，各单位也分别设立监督举报电话，受理广大考生举报反映情况。
回来的亦不再如初：
top6、军事评论员魏东旭认为，“塔拉瓦”号的整体结构与常规动力航母有一定的相似性，如果将其击沉，所传递的信号不言自明。在太平洋范围内，在美国所谓“对手”名单上，谁拥有4万吨级两栖攻击舰和常规动力航母，答案也呼之欲出。所以，美国的挑衅意味非常明显。
在水伊人：
top9、特斯拉现在仍然没有推出具备竞争力的新车型；今年一季度，特斯拉销量 15 个季度以来首次下滑，汽车业务毛利率下滑至 17 个季度以来最低。